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最近面试,领导们总会问期望工资是多少?一个交社保,车库+1栋楼土建,我说了7000,人家说可以。一个不交社保车库+7栋楼土建与试验委托,而且还是从土方开始包括桩基护坡,还得交饭钱,我说了8000以上,人家还闲太多了,又问会做安装不?
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你可以回答国企工资6000元,各种福利补贴丶国家法定费+起比工资高5倍;私企15000元,二档社保和建设局丶人设局指定安保防疫费,问选哪家?回归主题!不是工资多少?而应根据物价通胀指数和平均消费指标确定市场配岗岗位工资。我想不管哪种领导面对自己的不同...全文
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我感觉这个和公司的一个工资水平有关系!公司大多已岗位来定薪资,普通员工,主管,副经理,经理,副总监,总监,一直到副总,总经理,薪酬都是有一个区间档位的!你可以针对你应聘的岗位,来与公司HR了解一下这个岗位在这家公司的一个薪酬范围,在根据自己实际的工作...全文
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比原来的工资增加3000
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