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就是说刚开始培养你俩个月,给3000补贴,然后上岗底薪7000每个月抽走1500抽12个月,这种是什么成分啊?
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这种薪酬结构在深圳的软件测试行业里确实存在,但不算特别常见。前两个月的3000元补贴算是培训期的补助,上岗后底薪7000元,但公司每月抽走1500元,持续12个月,这部分可以看作是公司对你培训投资的一种回收方式。不过,这种抽成方式是否合理,需要看具体...全文
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怎么看都是让你贷款的节奏,不建议去,这种最大的风险在于,开始两月后会以各种理由让你走人,前期你已经贷款了,结果变成工作没有了,钱还要每月还。 你要是非去面试看看,记得一定要不签任何贷款协议,手机也不要让他们拿走操作。
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