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刚进入国企一年,工资每个月都要扣好多,说是考核工资,但是也不说清楚考核什么,就随便打分扣工资,而且,考核工资是次月才发,现在是有一个月的考核工资不发,找会计问,他们又说要核对以前的工资,才确定有没有少下工资,现在该怎么办
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如果你已经收到了工资条,你可以仔细核对工资条上的项目和金额,看看是否有不合理的扣款或者遗漏的项目。如果你没有收到工资条,你可以向会计部门要求提供相关的工资条。
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