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上层领导突然换了一批,作为厂里的重点突出岗位,各种领导每天都盯得紧,一个月总结下来,自己带的班产量质量要差一点。领导就来找我谈话,问我自己想去哪个岗位,由于见惯了各种岗位的心酸苦楚劳累,自己提出跑到相对轻松的岗位,去了才发现那些活一时半会学不下来,节假日一天假期都没有,工资也低。
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其实我觉得如果没有实力没有关系,你去到哪里都是一样。首先的当务之急是应该和领导搞好关系,搞好关系,搞好关系,重要的事情说三遍。具体怎么做就看你实际操作。 为什么我让你先和领导搞好关系呢?即使你在这里做不好,换一个工作环境它也是一样的,人没有改变,...全文
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面对这种情况,首先要做的是深入思考,权衡利弊,明确自己的职业规划和目标。以下是一些可能的考虑因素: 职业发展:新的岗位是否能够帮助你实现职业发展目标?如果你觉得目前的岗位无法满足你的职业发展需求,那么考虑跳槽可能是一个好的选择。 工作满意度:你对目前...全文
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国企内的事情重在协商,多数事情都是可以主动诚恳的找领导请示的,基本上没有不能解决的事情。 毕竟国企领导觉悟高,办事原则性强,喜欢主动积极的好员工。 你可以试试。
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很现实的一个问题,你有更好的选择吗?如果没有更好的单位,来私企的话,就不要跳了,情况只会更糟,工资也高不起来,压榨的厉害!