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入职新公司3个月,工作表现获老板及同事一致认可,用自己所长做了岗位以外的让销售全体受益的工作,老板在会议上表扬我几次,也以此敲打几个进公司久但业绩不理想的同事。近期业务调整与三位驻外地的同事配合做项目,完全一样对待,两位进展顺利,另一位毫无进展却整天找我麻烦还上课,平级,如何反击
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他说他的,你做你的就行,没必要什么反击不反击的。 每个人的性格不同,做事方法也会不同,他说的你认为有用就听,没用就礼貌拒绝。 想着反击只会让自己心生记恨,和树立敌人,不管从哪点来说对你都不利。 如果他已经严重影响到你的工作,或者干涉了你的利益,就跟领...全文
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跟做的好的搞好关系,多学多干,用成绩碾压他。这种人心里不平衡,厉害的搞不过,你是新来的,拿你出出气,摆摆架子。不用太理会,留着他做你的绿叶衬托你吧。
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不用理会他,毕竟只是同事而已,公司是个利益场,对上司来说,谁能给他们带来更大的利益和业绩,谁就有更多的话语权
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好的 请开始你的表演
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倾听。说累了就好了
同事之间没有绝对的仇恨,不过就是羡慕嫉妒恨.若和你做的是同一个项目和同一个人,可以讲清卖货黑白脸配合的重要性,结合另外两位同事为什么会进展顺利.或可以和另外两位同事请教探讨这种情况应该怎么办.若和你不是同一项目或不是同一客户,可以请教他的目标(实际上...全文
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会开玩笑的把这个事带过去,或者转移话题
只能呵呵一笑。不用太顶真。
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没必要在意这么一个人物
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不理会就可以了,做好自己的工作