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从事电商运营工作十年,创业失败后出来工作两年,因集团董事长各种手段让跟随他十五年的财务总监以及各岗位管理人员全部离职,我也跟着离职!刚开始各种猎头找来,到后面工作是越来越难找,面试了一些公司,每次信心满满到过去求职歧视,年后到现在,到底是怎么了?严重怀疑职业生涯规划了
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今年很多企业面临疫情过后的回暖阶段。 1.发展好的企业对关键岗位期望值过高,对求职者经过几轮复试,最终还想让求职者接受从低岗位往上做,所以双方很难达成合作意向。 2.发展不好的企业又谨小慎微怕选错人,不裁员已经不错了,而想发展还需要引进关键岗位人才 ...全文
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