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职能向业务逐渐转换吧。现在的HR很多是非本专业人士的选择了
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管人先懂人,懂人需阅人,阅人必识人,识人首推己! 学会高位,换位,处位思考! 学会某事,分担,共享! 学会为公司着想,替领导分忧,为员工谋利的平衡点! 最后才是人事行政的专业知识和规章立法! 做到以上你就不必担心干不好HR的工作了! 那些专业本本不代...全文
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想要有好的发展务必提升自我的专业度,格局
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