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本人因工作忙,单位好不容易帮我招了一个人。不过此人试用期就隔三岔五找各种理由请假不来。背景硬又开除不了,本以为能轻松点,没想到更累了。我该何去何从。
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背景硬?首选能不能沟通转岗,说明事由。多和上级沟通(如果背景产生在公司内部,可以找他得背景多沟通)!如果不行,两种思路:一、严格要求,按照公司制度,该怎么考核就怎么考核。二、完全不理他,当他是空气。除非很有必要坚决不说话。当然还有种思路:和他成为朋友...全文
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开始不行永远不行,千万别想着他能以后会好,这是工作态度问题
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没办法,这么看,此人是早晚要走人的。
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按你这么说此人也是干不长的主