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从大学毕业到如今工作七年离职再次踏上求职之路,这两个问题一直是面试必问的问题。也成为了女性求职者的一项门槛。自己也做过hr,深知某些职场规则的不公平,但大势所趋,所有大一点的公司把这两个条件作为选拔人才的优先准则,即使心里想着妈卖批,脸上也要笑嘻嘻。
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2019年出台的新政策,面试时不允许问婚育情况,这个是个人隐私,如果是大型的企业都回避这两个问题。
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