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十几年工作,从贯彻执行到规划管控,无耐公司结业进入找工作的洪流中,突然发觉满世界都是35-,特别是互联网类企业,都喜欢年轻,工资低,听话还能常加班。
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个人认为有两条路,一是向上突破,屁股决定脑袋,站的高看得远,地位决定资源;二是往宽拓展,向上难,那就往宽了拓展,往深了钻研,寻求向上的资本,不过,不管怎样,打铁还需自身硬,练就了金刚不坏的本领,到哪儿都有生存发展的空间,40岁不老,生命不止,奋斗不息...全文
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不论年龄多大,只要跟上时代的潮流,了解年轻的文化,多去世界的其他地方看看,不要丢掉自我成长与发展。每个年龄阶段都有它的优势,尤其hr事实上是个通用专业,人生的路很长,与其忧虑,不如快速改变,跟上发展的潮流
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你这样说我瞬间看不到hr的前景了
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