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匿名

40岁以上的专业人士，你认为要在职场上有更坚实的发展，需要如何发挥自己的优势，并如何激励自己转型？

40岁以上的专业人士正在淡出职场，而他们中很多人仍然具有无法取代的专业能力和判断力，他们的淡出对于组织而已是弊大于利，还是对专业智慧的浪费？

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