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6000真有想法,我想找个4000的都没有
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还得看在哪个城市吧,而且要的都是他们期望的薪资,好的hr要看这个人值不值这个假,通常值5000的薪资都会压到4000左右,给一定加薪空间能更好的收买人心,哈哈哈。对于如何压低薪资,先是问一些比较刁钻的问题打击面试这自信心,然后再给一个甜枣,告诉他好好...全文
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好想去你们那边呀,薪资好高呀
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我们2500
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现在招聘真切的感受到4000元招聘不到合适的人员了。面试者都会把日常支付的消费都加进去,并不考虑是否可以胜任本职工作的问题。
正常,我这里还有要8000+的,也是无任何行政工作经验,然后我这边说8000+属于一个行政经理的薪资了,然后应聘者说那她可以放低一点要求,就是税后至少不低于6500+
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应届毕业生很多也要求很高工资啊,能力不够,胆量来凑。。。
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估计是高学历,所以要求薪资待遇也要这么高,不然读了那么多书啊!
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坐标广州,工作经验3年,创业一年,由于生孩子与社会脱节3年,现在想找个助理职位继续做行政,可是找了很多很多很多家了,面试都很不错的样子,hr都表示很认可的样子,薪资要求4k。可是到最后却没有下文的,不知道是不是自己做错了什么?
我一个没经验的3000月薪的工作都不好找,6000等我转正再说吧😂
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