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我们公司有个老员工，资历和工作经验都很丰富，很多事情都比较会处理，正因如此平常比较自以为是，领导对他不看好，只是找不到合适的人取代他。我在这两年了，老板对我比较赏识，培养我很多，一直和这个同事相处不好，处处避让，仍对我挑三拣四，导致现在领导对我的态度受到影响，不知道该不该继续留下
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honest辽宁/辽宁大学（自学考试）/店长
创建于: 18-06-08
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今年从深圳回老家，刚拿到驾照，目前在找工作。在深圳工作时，比较认真负责，工作态度比较好，跟同事和领导都相处得很开心。现在在老家找不到合适的工作，得不到认可。
1回答 4257阅读
你们平常如果经常加班，会刻意通过朋友圈或者其它方式让领导或者同事知晓吗？
3回答 4917阅读
入职两年。入职的时候公司有个项目一直比较混乱，我接手后到现在基本缕清楚。现在上班比较清闲，公司今年也不想再继续推进，领导各种理由为难。心里感觉好累该不该换工作
0回答 2244阅读
实习期快结束了
1回答 1023阅读
我现在的老板给我安排工作，从不表达真实用意，还总高高在上的样子，我该辞职吗？！
21回答 2.7w阅读
没毕业就来了这家公司，从员工做到经理用了一年的时间，自从当了经理特别痛苦，因为我不喜欢而且我年龄比较小，很多事情并不能处理的很圆滑。在公司领导对我很好，但是公司现在逐渐没落，而且规模比较小。在这家公司到现在马上就两年了。特别纠结不知道到底怎么办
0回答 6091阅读
老员工不服从管理，公司不明确处理，作为管理者怎么办？
1回答 3379阅读
该不该换个工作环境？工作疲惫。明年可能有个升职的机会，但是感觉很难，太多事情了，我怕撑不住。
1回答 2475阅读
部门工作量大，能力得不到提升，态度坚决提离职，现有领导入职，他也和老板沟通，老板又说让留下
9回答 1.4w阅读