问题

匿名

HR为什么要问离职原因，为什么就不能就着面试岗位的工作好好聊聊，考察各方面能力，通过笔试也行啊……

离职原因无非就是，事多，钱少，没有发展空间，同事处不开心，这些么，好的公司，好工作，好的岗位，谁愿意离职呢，有时候吧，还不能吐槽前公司，还得绞尽脑汁圆离职原因，不是公司有问题，不是老板有问题，确实是一些客观原因……真烦呐

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