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毕业两年了,第一份工作做的是Bim,因公司效益不好被外派出去做了4个月给排水后辞职。第二份工作是机电工程师,面试时说是电气设计,呆了1年发现是文员,找了第三家,bim设计,实际工作内容是仪表化工和电气。想在某个专业领域深根细作,可找的工作岗位和实际工作内容总是不一致,我该怎么办?
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建议选择工作机会在面谈时可以问清楚该岗位主要负责哪些工作内容。 其实,问过的好处就是不符合你的选择,你就不用去了。 公司化经营,在职场中,不可能说干哪些事,就始终是那些事。尤其私企,会不断增加工作量,可能不是这个岗位的也给到你。 如果薪资待遇值就可以...全文
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找工作前先设定目标,比如:薪资、福利待遇、企业文化、公司发展前景。毕竟谁都不想来回找工作,找到一份工作就深耕发展,跟公司共进退。在一个公司待时间久了,真的会有感情的,就会希望公司好,只有公司好 了,我们才能好,我们好了,生活才能好,生活好了,工作才更...全文
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其实人资是按照公司职务要求招人,可是用人单位和人资存在信息差,也就是说用人岗位的工作内容和人资招聘内容存在差异,这个差异普遍存在于各种大厂。所以前期问人资得到的答案不一定准确,如果很在意工作内容可以和用人岗位主管交流。希望可以帮到您😊
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怎么会待了一年才发现是文员呢?一直忽悠你呢?
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在职场上很正常,企业生存也不容易,都存在一人多岗一人多职的情况。
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待遇合适能干就干,不能干就换,没啥纠结
看看是不是你的简历写的让他误会了,或者是公司想要优质的应聘者
觉得公司不错,就先适应一下,等有些资本了,和公司谈谈调岗
好好了解自己应聘的岗位 搞清楚 再去面试
还真没遇到过