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以前是做餐饮行业的运营 今天去面试了一家公司是做天猫京东之类的运营。入职需要带薪实训一个月 之后给保证薪资待遇分配到子公司 但是入职签了合同之后每个月要扣除一部分作为培养费用 直到扣满16800 一年之内不得离职 可以理解公司防止人员流失的损失 但这个套路怎么看着那么像培训机构的
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我朋友经历过类似的面试,是一家计算机培训类的公司,给薪比同岗高很多,当时感觉套路之深…什么路子都有啊!赶紧换一家吧,这个不用考虑了!
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这套路前无古人,后无来者!
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