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刁难你?刁难你的意义是什么?老板招聘员工的主要目的就是让员工为他工作,从一个经营的角度去考虑,员工很好地完成了工作,他愉快的收钱,这是一个良性的运转,任何一个能称为老板的人对员工都是一种经营的状态。除非你能力不行,经营不起来,当你替他完成工作甚至满足...全文
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没有故意刁难,自己考虑下时间安排
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如果以没工作经验的理由辞退,觉得还是有。如果一个公司连自己员工培养连三天时间都给不了,那肯定这个公司也不一定有好大的发展空间。
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