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求问 11月份收到一家大公司的入职Office 原岗位的人是因为休产假了,所以先做几个月等原岗位的人休产假回来。跟面试官确认过,就算是原岗位的人回来了,自己的工作内容也不会有太多的变化, 请问这信得过吗?
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担心被调整的应该是她,而不是你,你最少有3个月的时间上手,而且之后的一到两年,他的孩子会多恐怖的榨干他的精力,导致它工作能力下降,是显而易见的。 你需要做的是,在招聘网站上整理出同类型工作的核心任职要求,查漏补缺。你要足够努力,等她回来,你说不定都...全文
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居安思危是为了巩固自己的位置
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关键看休假那个是什么人,梦里如何,在公司有多少工龄了。这些都有影响。有些人休假后就会想辞职或者说,她回来后可能会把你挤掉。
对,一般最担心这个事情的,是休假回来的人。
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