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随风甘肃/兰州交通大学

30岁，新换了一家单位，新单位中庸发展，老单位狼性文化，来两个月比较迷茫，继续待着还是回去提高自己。

待遇差别不大，都离家较远。但考虑到五年以后，内心焦灼。难以权衡平静。

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油炸小丸子辽宁/沈阳理工大学/兼职审核老师

回去，为以后打基础。首先你可以回得去。其实我觉的一个公司是不是可以锻炼人真的非常重要。三十岁是一个新的转折点，如果长期适应了一个中庸的单位，那么想再换工作就没那么容易了。换工作之前一定要想好这个是不是我真心想要做的。加油，未来可期。

创建于: 21-01-28

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惑惑合伙人

想听职业规划角度的看法吗？我看了有一位朋友的回家写到‘要长久’，我能体会到他的含义，但从生涯动态发展看，很难定义这个时代的长久，毕竟有的企业活不过五年。那么如何选择呢？ 🔺①问问自己，从老单位离开、到新单位工作分别的理由是什么？其中哪一条是关...全文

创建于: 21-01-22

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徐河南/郑州信息科技职业学院

不管在哪里，都要长久

创建于: 20-12-24

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职场蕾妮上海/上海师范大学

给几个原则，供参考：（一）利益最大。从老公司到新公司，你得到了什么？如果你回去，这些得到的东西也会失去，你是否在意？（二）成本最小。往前走的成本是后退，为什么是回去提高自己？没跳槽前没机会提高，回去就有机会提高了吗？（三¥如果实在是企业风格不喜...全文

创建于: 21-01-25

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郭静专家级导师

回去，为以后打基础。中庸发展的企业往往都是做人大于做事，做人的能力提升了，但做事的水平如果降低的话，那么未来在职场的发展就很受限。毕竟企业只为你做事的结果买单，做人做的好，只能决定你干的久。但绝对不能决定你职位升得高。不要在该到管理年...全文

创建于: 21-01-30

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许博总经理

你当时跳槽的原因什么？通过调整对你之前的问题有所改变吗？还是又产生了新的问题？你期待和喜欢的企业文化和工作氛围是怎样的？

创建于: 21-01-30

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安静人事经理

继续干，保持现状。不要太早的决定，我认为，你可以再观察看看，可能你的很多心态，习惯还没有改过来和适应新的公司模式。不管是任何原因的离职，都不晚冲动。

创建于: 21-01-22

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莫问前程新疆/甘肃农业大学

继续干，保持现状。赶紧做抉择，不要再等了。

创建于: 21-01-26

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李一陕西/北京师范大学/讲师

继续干，保持现状。这也给频繁跳槽人一个启示:跳槽真的没有想象中的那么理想化，跳槽了，你能不能融入新单位，能不能接受企业文化？

创建于: 21-01-27

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陆陆广东/中国人民大学

1）根据你的描述，你想到5年后，内心就比较焦灼。那我们就根据5年后的状态来分析自己到底何去何从。 2）想象一下5年后你的生活是什么样的？那需要你现在做些什么，你才会拥有这样的生活呢？ 3）职场就是一种交换，你用你的能力和时间在跟未来做交换，那新东家能...全文

创建于: 21-01-26

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