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老板从六月份开始拖欠工资,刚开始公司以人事没有算好加班为由,后来知道公司资金出了问题,当时觉得老板也不容易挺可怜的,就一直干下去了,可是我现在离职了,前几个月的工资也没给发,公司当时说虽然没有钱发工资,但是社保、公积金一直缴着了,但是我离职之后发现公积金早从9月开始就没再缴过了
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去当地劳动监察大队,要求补清各项工资,千万别听那里人说劳动仲裁,你要留你上班的证据,以及跟你老板聊天的对话,公司的营业执照
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申请仲裁,要求足额支付工资,解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
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差的少的话认倒霉,差的多走法律途径。如果精力条件允许,最好是锱铢必较,不是小气与否,因为就是由于打工者在老板那里吃点小亏都不计较,现在的老板才越来越过分,不拿打工的当回事。
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找政府机构,这事一般个人能量解决的人很少,找工作一定要谨慎,说的都是虚的,拿到手里的看到的才是实在的
看怎么个拖欠,如果是公司一时困难可以理解,如果一直拖着不给,那最好慎重
我就是这种情况咯,现在在劳动仲裁了,明天还得去劳动局做笔录
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看是短期还是长期了。都有困难的阶段。
仲裁吧,赶紧解除劳动合同,赶紧走吧。
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软的不行来硬的
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这个就看你自己怎么选择的了