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近日,浙江省人力资源和社会保障厅透露,将推进人设信用体系建设,频繁辞职和就业,将会影响个人征信系统。 也就是说,频繁跳槽可能将会被限制个人买高铁票、机票;房贷、车贷和找工作都可能成为大问题。 对于这一举措,大家怎么看?对于hr和公司来说,频繁又该怎么界定呢?
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个人很不赞成。为什么企业随意辞退员工不被罚,员工离职却要影响个人征信,太不公平了。
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跳槽是个人选择好不,这和个人征信挂钩?这不是搞笑呢,要是这样算,结婚又离婚的人,是不是就不准在结婚生子。 个人觉得完全没必要,合同工违约,不到时间跳槽,那就按合同走进行赔偿。合同已经处罚了,征信还要处罚,难不成扫街的环卫工人就只能扫街,不准尝试新职业...全文
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嗯,我觉得无法理解,因为你跳槽只要正常的,还有嗯,没有造成什么损失,我觉得根本就没有什么问题啊,我觉得简直无法理解
频繁跳槽,那不是每个月都是试用期吗😅跳槽是正常行为,频繁跳槽的也没有几个吧,企业招人的时候自然会考虑这些因素。
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走正常程序的离职,只是个人选择,并不是信誉问题。如果不跟公司沟通,第二天直接走人,这种才是信誉问题。🙂
为啥,没听说过
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