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压力很大,在一家小企业上班,一个月给我十七八个人的招聘量,没有双休没有五险一金法定节假日只休息一天,真的人太不好招了,而且都是不同的岗位招聘。(要是福利稍微健全一点我还能接受毕竟也算是是在锻炼自己,可这真的.....)
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你这样,招聘信息中不要体现公司的福利待遇,给个薪资区间。然后每天不要做简历筛选工作,只是有投递的就下载,笼到一定量,如20个一组,就打电话约面试。内部面试方式不要单独面试,采取集中面试,把老板,用人单位负责人,等等相关人员都叫来,一起参加面试,一起进...全文
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现在人事最难搞定的模块就是招聘,现在要招到合适的人真的比较难
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你一天招多少个人呢?
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1:现在真正人才不好招(诸葛亮/钱学森这档次的不多)2:现在招聘的公司就是混蛋又要学历又要工作经验又规定35岁以下需要八面见线/再问工资3500元(税前)你能招的上来人吗?3:现在的人们吃苦能力差又眼高手低:4:职位好干谁总辞职呀?招聘的岗位基本上都...全文
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你们是生产性企业吗,一个月招那么多。你单位的条件还真不好招,什么都没有,一般人不会去的,就算去了也干不长。
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我上一份就是做人事,然后还包括行政,前台。公司也是没有五险一金,跟领导反馈说明年办理还是挑稳定的老员工。 可能领导层同事觉得把人约过来就行吧,可是福利待遇这个样子约过来不是人家看不上公司,公司还挑剔别人。没辙,上司负责面试定薪资,有一次问他说这个简...全文
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每天浏览一堆简历
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没有五险一金,法定节假日是违法劳动法的
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现在网上招聘挺难的,很多人都不相信,而且虚假信息特别多
现在其它招聘虚假的多,搞得我们有好待遇的公司跟他们一样,公信不高