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通过猎头,面了一小公司,还在IPO辅导期,与老板老板谈大概一个多小时,最后提出给企业诊断,出个方案。人力象征性问几问题,也没说交作业时间和邮箱。后数次打电话给人力要到微信,加后也是不大主动点我。开始怀疑是不是面试不够谦卑得罪了人力,后大约一周后写完方案要发送时,收到猎头说另选他人
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面试的多了就有经验了我给你分享一些啊: 1、得寸进尺型的:面试很多轮,每次面试都提出很多不切实际的要求,没入职没下offer就要为他做好多事情,这种符合国企胆小型企业; 2、没有目标型:只有一个意向,负责项目的人又不专业,需要市场有经验的人提供思路、...全文
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可能。他们在寻找相匹配的人员,思路、薪资、态度等。你也觉得的是小公司,可能你想要找的庙要更大些。没进去说不定是好事
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很多公司都这样,聊的很好,待遇什么的都会和你说,但是…就是不要你…别太在意了,继续找吧,就当积累面试经验了
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这也太扯了,小公司规范性还是不够啊
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美女,有可能你是一个备胎哟!
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不排除是行业信息收集或者对你的考验,不过积极主动是应该的,面试的被选择的,同意你入职你可以选择
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这种公司就是想找你了解信息,别太当真。