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遇到一领导 1.拿着我的的PPT和培训资料夸夸而谈,结果没讲到精髓(PPT文字比较少),还嫌弃写的不好。被其他部门一问,回答都回答不上来。 2.工作群不让说工作内容,美其名曰先汇报给他决策后再发(纯工作内容没需要决策的)。 3.只会脱后腿不知道工作支持,会两个字,警告。莫名其妙。
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其实这类人在大型企业和机关里还是不少,很多也是靠着关系爬上去的,对他们来说,不求有功但求无过就是最好的工作状态,你要是光芒盖主,那更是拉仇恨。建议呢,如果有机会还是争取换个部门吧。祝你好运👍😂
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