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在公司两年,(销售性质工作)七百多天,印象中从来没有六点准时下班的时候,七八点甚至九十点公司还是大把的人,公司提倡加班,周末双休也经常变成单休,大家觉得这种公司是病态的吗
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不正常,工作效率不是靠加班来提升的,应该是公司管理出了问题,也就是正常工作时间内,大家都不在工作,然后强行让员工留下来加班,目的无非是让外人觉得他们很努力,不过是看起来很努力的样子。 加班我不反对,因为工作不可能一帆风顺,难免会出现些问题,而有的时候...全文
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主要还是工资有没有到位,没有到位的话尽早离职,免得影响身心健康,得不偿失。
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华为的员工基本就是天天加班,你觉得正常吗
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有正常的可能 前提是给加班费 要不怎么都不正常
正常的很,为了利润老总才不管你死活,你干就完了,中国最不缺的就是人,哎,悲哀。
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看加班是为了什么了。 为了超额提前集中优质完成任务,目标明确,绩效分明,怎么加班也不为过,只要员工身体健康状况能承受得起。 但散加、乱加、因为低效延时而不得不加、见别人加自己也盲目跟加……无效延时劳动应制止。因为人一天24小时,过度被动长时间加班搞“...全文
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有薪还是无偿的,如果有加班费的或,那就是身在福中不知福,我们现在没有加班,一个月快吃土呀!你能体会吃土是什么感觉吗
都这样,要不然怎么压榨劳动力,销售本来就是24小时工作
最近一直在讨论996 其实在很多行业996就是很正常的存在
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加班看是什么工种了, 如果是一线生产的,那也正常,说明公司效益好,订单足。 如果是你说的偏销售,那就有点不正常了,因为决定用不用你产品的BOSS这个时侯已经下班了,你做给谁去?