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面试一家传统行业卖家具的国企,被人力资源部门问到大龄未婚未育的问题。然后就没有下文了。告诉回去等消息。已经不是第一家这么问了,面试了很多家都这么问,那你为什么要通知面试,筛选简历的时候直接卡掉不行嘛?
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某种意义上,用人单位是在减少未来的企业需要支出的成本,所以这类群体就不好找工作了,至少在HR 眼中是这样的
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说这个挺我疼的 昨天裸辞 之前找工作就有这样的问题 现在只想创业 难这一阵子总好过看人脸色强
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