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现在HR张嘴就要经验,三年的俩年的,这想转行学习HR 一点机会都没有了吗 好无语 ,
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首先建议买一个人力资源管理概论来看看,先对人力资源管理的框架及基础理论有个大致的了解,知道人力资源管理都有哪些功能、各自之间是什么样的逻辑关系,然后再针对某一个或几个模块深入学习,看相关方面的专著。
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企业都希望招来的人立马能开展工作,毕竟企业不是善堂,都是以追求利益为首位的。首先你要有一定的理论基础,知识储备,书本,网课之类的都可以,要清楚HR是做什么的,在企业内有什么作用;其次你可以放低姿态,从助理做起,慢慢积累经验。
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光看贼吃肉,没看贼挨打。想做贼,先学习,再挨打,你就有肉吃了!
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先买本书看看吧,至少知道hr都要做哪些,了解之后再从基本的专员做起
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可以先从招聘和人事专员的工作做起,积累经验,有专业的HR培训机构可以去学习。
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我感觉你想学HR,是人员管理的科学方法,并不一定要从业。如果真的想学,可以考取人力资源管理师。没有基础的可以从三级开始学习。
因为啥想学hr?
不要抱怨这些 没有用 哪个公司也不会在非特殊情况下要没有立即价值的员工 没有管理专业的知识 想从事管理的工作 你就要主动的学习 理论是一部分 实践是一部分 你不能没学会说话 就想背书。
都一样,想从实习生做起都没人要
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