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现在有些用人单位,特别是一些知名企业,招聘人员有年龄限制,40岁以上的人被拒之门外,连面试的机会都没有,有的单位还必须招第一学历是全日制本科毕业的,个别企业还要求必须是“985、211、双一流”院校,对于很多七零后来说,不敢离职,因为离职之后就可能失业。
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已经是常态了。学历是企业的硬性标准,年龄也是,你那里过大企业负担就越大。没有一家企业会考虑招聘一堆中年人然后等退休。招聘年轻人事有道理的,一是能力、精力、思想都会比年龄大的人快。二学历是知识的门槛,名企学历是必须的,否则会拉低企业知识
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经理级别的还是要年纪大些有多点工作经验的人,但是普通中小公司,要考虑成本和公司是否需要这样的管理者,所以是挺难的
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常态了,很多岗位会要求35以下
学历要求是硬性要求 很正常 40岁以上的很多企业确实不会考虑 这都是社会常态
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40岁以上都是宝啊
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常态了,基础岗很多岗位会要求35以下,管理岗大部分要求35岁以上的,整体招聘数量会少很多,看你处在什么阶段了
存在即是合理
不合理,但很多公司都这么要求
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不合理,但确实存在
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