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若是普通岗位，要分如下情况: 1.急招 这种情况若是候选人合适，当场基本就敲定了，会问到你待遇、上岗时间、通勤时间等。若是匹配的简历很多，一般也就一周内会敲定这个岗位。 2.储备 这种情况一般是企业有这岗位的计划，但是不确定，先聊几个候选人看看情况，...全文
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