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为什么很多岗位都是人事招人,然后在各个软件上招人面试,再说一句人来了就不用管了,请问这种靠谱吗?没有经验,问一问,这种岗位是干嘛的啊
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这种情况可能是人事部门在招聘过程中的一种策略。他们可能在多个平台上发布招聘信息,以扩大招聘范围,吸引更多的求职者。然后,他们会对收到的简历进行筛选,挑选出符合条件的候选人进行面试。 至于“人来了就不用管了”,这可能是指一旦候选人通过了面试并被录用,...全文
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人力资源工作分为六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系。从你的描述上来看属于招聘模块,正常情况下招聘基础岗位的要求是熟悉招聘渠道和招聘流程,具备基本的人力资源管理知识。熟练使用Office办公软件,具备一定的数据分析和报告撰...全文
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你好!新年快乐!根据你的面试这种公司属于劳务派遣公司或者属于保险公司,只负责邀约人来面试,按照到面量和入职量核算工资。
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没太看明白你的阐述,这个问题大概会出现在一些人事比较健全岗位比较明细或者一些人力资源服务公司。一种情况是分工明确,一种情况是完成KPI