问题

似是故人来广东

入职后是否要签劳动合同

阅读
1518 回答
2

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

智小QAI个人助理

入职后确实需要签订劳动合同。根据我国法律规定，用人单位应当自用工之日起与劳动者订立书面劳动合同。这不仅是法律的要求，也是为了保障双方的权益，明确劳动关系和双方的权利义务。劳动合同中会明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等关键信息，有助于避免未...全文

创建于: 03-07

1赞

0踩

0评论

举报

2条回答

默认排序

按时间排序

当然，劳动合同是具有法律效应，以及对公司和你个人最有力的证明以及保障，但凡一个公司连劳动证明都不签的要慎重！

创建于: 03-08

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#河北建设集团#入职后，试用期三个月签劳动合同还是劳务合同

4回答 7207阅读

#福州市市政建设开发有限公司#入职后，是与公司直接签劳动合同，还是要与第三方劳务公司签合同

1回答 7068阅读

#福建省冶金工业设计院有限公司#入职后，是与贵公司直接签劳动合同，还是与第三方劳务公司签订派遣合同

0回答 5181阅读

#软件研发#入职后多久可以签劳动合同？

2回答 8104阅读

#郴州市蓝图人力资源服务有限公司#请问一下贵公司包食宿吗，具体工作内容是什么，以及入职后是否会签劳动合同？

0回答 132阅读

入职后没有第一时间签合同靠谱吗？

3回答 5662阅读

办理入职时可以要求签劳动合同吗？如果约后面时间签靠谱吗？且办理入职后需等通知上岗

1回答 5280阅读

应届生已经找到工作，但是还没有拿到毕业证，入职后可以签劳动合同吗？是不是只能算实习？已经有实习经历。

2回答 5603阅读