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小股东四个月未发工资,普通员工一个月欠发的离职人员的未结清。我找副总谈工作,我说想了解下公司的经营情况,我有底了对我以后人事的工作也好做,副总说公司确实有困难已有欠发薪资的我说我的工资会按时发吗?副总说这个我给不了你承诺,我一听这个就急了这是公司给员工基本保障,果断辞职走人了。
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当然是对的!在职场就是这样,信息不对称,求职者永远都是弱势群体!
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在没有经济保障的情况下,还是重新找一份工作比较稳妥;毕竟每个人都有自己的经济压力,企业欠薪这是万万不能的。
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对,因为欠薪,你就算干了也不一定有工资,等于白白浪费时间
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你走了是对的,工资都发不出的单位还留着干嘛!
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对啊,不然拖个几个月更加丧气
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果断止损是对的,除非承诺给你股份,那就等于给自己干了。
既然不能按时发工资,那果断离职是正确的
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辞了,就不用谈这些了,任何企业都有这样那样的问题,之前我有一个工作企业,也欠了薪,但我们坚持了,公司后来也没有亏待我们这些坚持的人,工资不但补上了,年未对那些坚持到最后的员工发了四薪做为年终奖金,上市后,坚持下来的员工,股权按10万股起。。。有些东西...全文
当然是对的 上班就是为了工资 不然为了啥
既然离职就不要回想了,继续找工作即可
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