发动态

没有新消息

更多内容

匿名

由于工作量太大,上司安排了个手下给我,升我为经理级,但是薪资并没有提高,加上帮公司培养人才,自我工作能力不错,请问大家如何巧妙的跟老板提加薪?

阅读
4507
回答
1
0 收藏邀请回答
举报

写回答

推荐阅读

#人事行政部经理#30+找行政人事经理工作,高不成低不就的纠结。

6回答   7722阅读

#今天我又加班啦#我试用期第二个月,工作量太大,已连续加班近一个月,转正给5k,上一任是6k,现在提加薪会被同意吗

15回答   3.6w阅读

#化工医药类研发#公司领导离职了,升了一个上司,管理不好,没责任心,没担当,没气度,不知道有没有呆下去的必要。

8回答   1.7w阅读

#后期制作#有个护着手下的好上司,老板却是爱压迫和推卸责任。

1回答   4224阅读

#求职帮计划#生完孩子后又返回职场,现底薪还没新进同级别的高,关键是老板不喜欢自己,哪怕现在很忙辞职合适吗

5回答   7913阅读

#职场晋升#主导部门工作已经快一年,但直属上司一直提新要求,公司也不给加薪,我该如何提加薪?

3回答   4415阅读

#让老板加薪的技巧#薪资好久没变怎么提加薪较好

0回答   2554阅读

#销售顾问#想起朋友向我咨询的一个问题,她比其他同事高出3~5k的薪资入职了一家公司

6回答   1.4w阅读

老板或者上司是如何看待上班闲着的员工?我在一家小企业做行政财务,工资不高,工作内容比较简单工作比较清闲,感觉老板有些不乐意我这样闲着又不好说什么,办公室就我和阿姨老板几个人,根本没法帮别人干活,感觉老板看不惯我闲着,但是又不安排其它工作,我总不能提要求说增加工作量吧……

2回答   1.7w阅读