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分公司的话,你自己分析下分公司的竞争环境,分公司的规划策略,分公司的组织构架,还有就是主公司对分公司的支持力度,觉得不错就去。 你面试好几家都能通过说明你能力不错,而好的新创公司一般是宁愿高薪招聘有经验的也不愿低薪招聘应届生。祝你好运
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不签合同本身就违法合同法
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综合自身的职业发展规划需求:1.明确发展方向2.自身抗压能力3.该公司发展前景及个人晋升空间;
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综合自身的职业发展规划需求:1.明确发展方向2.自身抗压能力3.该公司发展前景及个人晋升空间; 不签劳动合同这是不能忽略的环节,因为保障自身的权利及利益相对重要,亦或者该公司所有人事机制并未完善,请您就以上问题进行冷静分析即可
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不签劳动合同的你觉得能有保障么?
分公司的话
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