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也有可能是我本身职业敏感度比较高,对工作要求相对高点,还是希望能提高hr从业者的门槛,让职业本身越来越规范。
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所谓的互联网公司,我真的是无话可说,居然还居然还用纸质表格,大哥互联网时代了。别浪费纸张了,打开线上简历行不行,人家来面试不是来复述简历的。是来和你沟通的,麻烦职业点好么,问点相关的工作上的问题。你要知道这个人的沟通能力和心态以及对现状的评估是否符合...全文
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有可能拿的钱不多,多少钱用多少钱的人才, 有能力的你给少,人家就不在你这里干了, 没能力的,你也不会多给不是!
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确实如此,有些公司这块工作就是随便糊弄的
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嗯嗯嗯
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