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本人在某公司办入职时,被要求签定学习期协议。这个学习期实际是试工期。协议中规定,如求职者在7天内达不到他们的标准,将没有工资。众所周知,用人单位规定试工期无工资是违法行为,该公司正是试图利用这个所谓的学习期协议来达到规避劳动法,既不支付劳动者工资又使劳动者无法进行劳动仲裁的目的。
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对此,本人的看法是:这家企业很可能只是想用这种方式白用人,用够7天就说你不合格,赶你走,然后接着招新的。如果真按他们的要求签了那个7天无工资的学习期协议,求职者就成了砧板上的肉,他们想咋切就咋切,用心可谓险恶。 此外,除了这个7天无工资的试工期,该单...全文
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