发动态

没有新消息

更多内容

踮脚一米六北京/武汉大学/HRD

我43岁,人力资源专业。上家公司主动离职

我43岁,人力资源专业。上家公司主动离职。目前目前有几家公司谈,个人觉得硬件是硬伤,无法改变,只能提高软件。很多创业公司还是需要有丰富工作经验的员工,咱们的优势在于来之即战!还有就是行业转型,传统行业对年龄的包容性更大!我们一起加油吧~

阅读
4554
回答
2
0 收藏邀请回答
举报

写回答

推荐阅读

##挖人对不对#我是一个人事,招入上家公司的人错不错?

17回答   1.1w阅读

#职场热聊#今年26岁,大专毕业,2-3年人力资源外包行业经验,从最长的企业待了近2年,到至今创业公司待了5

0回答   1755阅读

#职场转型#专业太窄目前只能换岗换行但是由于年龄问题无法实现怎么办

2回答   3069阅读

#职场转型#酒店和旅游管理专业,已从事酒店餐饮行业近6年,目前已从上家酒店里离职,

3回答   4369阅读

23岁大专学历,主要在人力资源行业,目前有三家人力资源公司的从业经验,目前在一家创业公司占有一定的股份,因为财务不透明想离职,目前三个选择,第一继续待在这个创业公司,第二回第一家人力资源公司,那边也一直想我回去,其总经理助理来找我谈了两次。第三重新找工作,但目前空出来的缺口较少

2回答   1.1w阅读

30岁了面临转行,各位前辈能否告知点你们的经验?

0回答   3075阅读

培训主管的工作在北京好找吗?

79回答   3.3w阅读

成都活动策划或者企业文化

2回答   2884阅读

说人力资源快十年的时间。做了互联网行业,做了教育行业。目前老板三天两头动整个公司的架构,你们觉得这样真的合理,我给她专业的意见,他并不听,在他心里一直以又不为中心,只要业务部的老大说什么就是什么?!坐着很累,今天提出了离职。马上失业了,不知道能不能找到工作。32岁的单身女性飘过……

7回答   1.4w阅读