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一家公司挂的岗位和实际面试的不一样,实际面试的岗位工作内容会多出两部分的事部门负责人谈的薪资是达到了我的期望薪资,但是后来说要报告给老板等待了2天后告诉我薪资要降1000元,这样的公司真的诚心吗?没有一个准确的涨薪制度,只是说以后观察然后考虑部门涨薪…这是不是算画大饼?
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从你给出的信息,一是该公司无专业的人力资源做岗位分析,所以岗位职责不清晰。二是该公司无薪酬体系,工资是老板一言堂,部门负责人都没啥话语权。初步判定这家可能是小微企业,这一切就理所当然了。 招人可能是诚心招,没到一定规模的企业几乎都是这样的状况。你自身...全文
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现在很多都是这种
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不真诚
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