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来工司两年了,做的质检员薪资一个月3600没涨过,平时工作认真负责,当时去考证前经理说只要我和公司签培训协议,考到证后肯定给我加工资,如今拿到超声检测2级证一个多月了,老板迟迟不提加薪的事,我该怎么找经理商量?
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首先确认老板的加薪标准:你可以这样问:“我想知道,在我们公司,员工大概要达到什么样的条件,才可能加薪?”这在询问的一个客观标准,老板也不好随便敷衍你,而且能把你和老板处在一个对等的关系上,而不是常见的,要求加工资就像是在祈求对方。
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直接去问他,为何不给我加工资。难道是我工作做的不如您意,混口饭吃,别搞的我连门卫保安,搬砖的工资都不如。这工作的价值还有什么可言的呢?
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老板认为你离开他就会死,所以不加是对的。
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对于有能力的人,这个项目你非常重要的话。直接提加薪
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直接说,有理有据有节就行。
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直接问,没准他忘记了或者出了什么问题。
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签培训协议就是绑定你的手段,不给你加工资,你离职需要赔偿培训费。
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您这工资包吃包住吗?想长沙也这么多,不包吃不包住😭
报告不签字,检测不会干,倒逼涨钱
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3600,不加就直接换,3600的工资有啥留恋的,怕个毛,出去随便找工作!