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最近了应聘了一家公司,招聘的负责人聊了三次,第一次聊完让我帮他把运营思路做一下,发过来是一个未做完的PPT,第二次让我帮他做人员结构,第三次让我帮他做经营预算和市场定价调查,结果告诉我说要和大老板沟通,然后就石沉大海了……我先问这种该怎么办?
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是的,他拿着你的心血当做他的功劳。我是非常看不起这种人。以后应聘碰到这种不要说太详细,只说个大概就行了、你就说如果要具体的、入职后马上做给你。……连人员构架都还要请教别人的、他做什么鬼。
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我觉得是…我也碰到过,还没咋样呢就给任务了
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要看给你任务的是谁?如果是人事,那就是考试。如果是业务人员,那就不太好说。
你再等等啊,老板比较忙,
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这种是我的话还没入职都不会帮他做,顶多给他讲下思路,你大概率被白嫖怪
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