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初创公司 ,每个部门口负责人都是非管理经验丰富的人,也就是不是大公司实际管理人员而是执行者。不喜欢花时间精力管内部细节,觉得沟通不畅,直接叫HR和我签降薪协议降了百分之30,也就是意味着你的专业服务并不被认可,财务能做的的就有限了。这种情况感觉以后也不会有什么再次获得认可的机会了。
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有好机会,换换也行
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