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我一直在总结面试的失败,比如说当时面试一个地产的人力资源主管,已有的员工里面就两名涉及到人事,还有其他的做行政。在回答对方提出的,如在一个月内找不到人怎么处理?我说到了沟通,后面看到这个公司在招聘专员,那就说明已主管,在扩充队伍。
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什么鬼工作,
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本人仍然主张实话实说,因为 没有不透风的墙,你说一个谎言后,在不就是分将来要用很多吗谎言来圆,没完没了!
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说实话 导致失败,大概说明自己真的不够对方要求吧。
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要是我的话,只能狠狠心把这个公司收购下来
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