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老师好，我17年5月在某早教机构做教务专员，入职前薪资谈的是4000➕（包绩效），实习期不到3000，转正后工资还没4000➕，11月提了离职，领导留我，升我为见习主管，工资还是专员的钱，说转正后加薪，我大概算了下，加上答应给我的钱，扣保险，还是没4000，想离职，求分析，谢谢
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#市场/品牌推广#影城市场主管经验，1.面试企划主管公司却要求从专员做起试用期2个月，2.是创业公司招市场策划
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17年5月去一家早教做教务管理，入职前谈好4000➕，实际转正后不到3000，薪资出入很大，11月提了辞职，领导说我工作好 踏实，对我以后有规划，给我升了职，我现在是见习主管，可薪资依然没变化，每天事很多，被别的部门同事指使做这做那，不讨好还落埋怨，真厌倦了 我还要继续忍吗
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制造业绩效薪酬专员值不值得干下去？
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感觉被坑了，面试没谈好转正工资，现在叫提前转正工资只比使用期多500
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我17年5月到一家早教工作做教务管理 现在是见习主管 由于很多原因 有很多次离职的想法 工资也一直没有达到之前谈的4000➕ 一直觉得自己工作还需要学习 所以一直没有提出离职 怕到新公司还要从员工干起 目前也没找到更好的工作 很迷茫 很纠结
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我是做建筑行业，在一个小公司做预算，17年初到公司，来之前谈的是试用期3500，一个月转正4500+保险。等我真正工作的时候发现很多问题，工作三个月才转正试用期3000，转正4000，而且没上保险，隔三差五就说给涨工资，一直没实施。工资半年没发一次，之前有个同事走，工资被扣了两月
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收到2份工作，快消品销售代表，一个正航饼干需要天天出差.一个太太乐鸡精，暂时不交保险，暂时无编制。
126回答 14.9w阅读
智能家居行业去转新媒体可以嘛
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