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交接人是刚来两个月左右,说那阶段公司换了一批人,两个财务辞职了,另外运营一个员工因为薪资跟公司打了官司,说公司经常拖欠员工薪资,也不让转正……怎么办??
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交接人顾名思义就是你接他的工作吧,但是如果他要离职他想离开公司的话,肯定不会告诉你这些吧,
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留与不留不是他人可以左右的,如果因为别人的一句话就乱了自己的心,有点悲哀。这亏我吃过
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查查是不是真的,要是真的赶紧走。
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公司没救,一点就透,看清形势,不要客气,就此别过,重新选择!
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那就问问其他人吧
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应该是真的。
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我觉得还是要听。虽然有夸大成分。仔细分析可以决定留与否。
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你问这话,就说明你自己也没主意。心态稳,不差钱,混日子,就留下。工资总会发你,破产还有资产变卖。想保险,想工资,就走人。能拖欠工资的,都是资金链不行的,扛不住风险
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客观上来说你面试这个职位之前就应该了解清楚这个公司对于薪资,管理等方面的一些问题,有人走,不能排除公司确实存在这样的问题,所以毕竟刚去,还是综合考虑一下,不好趁早赶紧走!
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有的人也许会因为某个不愉快的事情而对公司产生不好的印象,导致不能公正的评判这个公司的好坏。所以,别人说的话还是要有自己的主见,不要轻易被人误导。