没有新消息
更多内容
小型电子元器件代理公司,目前员工十人左右,想招5~6个销售工程师,简历不够,通知六七个来面试的能来一两个。 我们主要是面销,B2B模式。底薪是6~9k,熟手的话加上提成年薪150k~250k左右。 应届生大部分不愿意从事销售工作,行业确人严重,郁闷的 各位能帮忙支个招吗?
写回答
应届生什么的。感觉现在有点学历的都不想做销售工作,会觉得和有种大材小用的感觉
11赞
0踩
5评论
大数法则,智联,前程各大网站多发职位,多看简历,招聘不投入时间金钱怎么能有效果
4赞
1评论
可以降低招聘门槛 做销售要啥学历 要啥工程师 也不用专业对口 关键要有销售的工作经验和赚钱的欲望 想结识更多的职场朋友 彼此相互关注采纳回答评论点赞 在此信誉承诺: 关注老夫的老夫必关注 回答老夫提问的老夫必采纳 评论老夫回答的老夫必点赞 感...全文
2评论
很多人觉得销售难,不想做。其实真正能区别实力的最好就是销售
6赞
销售要改换一个说法,适当引导,不要总是强调指标,那谁都怕
0评论
今年全社会销售都不好招。可能是业绩压力太大,都吓退了。
5赞
销售是最没有技术含量的岗位,不要听那些鸡汤文
1赞
2踩
如果做销售,读大学作甚?不去早就业
销售不是享福 得能说会道拍马屁拿捏心理
可以考虑调整岗位职业和岗位名称,也可以考虑优化发展方向和成长路径。