没有新消息
更多内容
招聘我是认真的,找对象我都没这么认真过!!
写回答
求职者对意向公司的了解除了来自招聘信息和网上了解之外,人事是最直接给求职者对意向公司留下印象的重要因素了。人事对本公司在招岗位是否清楚的了解以及在面试之前和求职者的沟通是否能让求职者对公司岗位产生兴趣等,不过人事最多只占到30%左右吧,招聘不能着急,...全文
2赞
0踩
0评论
所以你是刚入职,我们都见怪不怪了
1赞
同感,还有的说下午过来,又不来了,老板还每天催,感觉压力好大,都喘不过气气 来了
0赞
515649885651
应聘者也会挑选企业,无可厚非,只有继续努力
职位没吸引,大多数人不是非要工作的。
都很难,约好时间面试,永远都不来,也不给你电话
习惯了就好。。。
公司不行还是业务部不好做还是薪水不够还是你不够专业
5365636333