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劳动者职业生涯很长，不要局限于眼前的情景去想问题，多想想自己年龄增大，劳动能力下降时的窘境，你就会感觉法律的保障并不是对企业不公平。
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跟公司确认一下公司的真实意图，是不是不想继续用工了，如果是，就跟公司谈经济补偿金等合法的费用，如果公司不和解，员工希望通过法律途径拿到钱的话，可以申请劳动仲裁。实践中，企业在用工方面会有很多不合法的地方，对照法律规定梳理一下，你就知道你的企业应该赔你...全文
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按照法律规定主张自己的权益，争取与企业和解拿钱是上策，法律的制定者在制定法律的时候思考的问题肯定比一般老百姓想的通透。
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合同到期不续签的话，那么双方劳动关系就自然终止了，但是单位需要支付经济补偿金。
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