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企业招聘的多为专业岗位,人事经常先挡一道,半天说不出几句真正有用的话,有的甚至还不懂装懂,经常会让求职的人多跑上一两趟,甚至把适合的人拦在了外边。该咋看?
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1:hr的作用不容置疑。当然,也存在hr专业水准高低问题。 2:以上问题主要从两方面体现:一:不是hr不行,是老板的问题。hr执行的是老板的意思。在工作中的具体表现不一定是hr的真实水准和意图。 3:很多hr招聘本身就是在执行公司的,利用招聘面试来套...全文
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