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新公司的这种情况比较普遍,刚起步的时候,公司人少,职能单一,人员没有目标,但不好判断接下来的发展是什么情况的,如果看起来感觉不理想的话,其实可以趁现在比较空闲的时候,多跟高管老板交流交流,问问老板接下来公司发展的计划和目标是什么,自己需要在这个计划中...全文
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