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之前有问过,人家好像不太愿意回答这个问题,还说我不适合他们公司的工作……导致我现在不敢问了!
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现在很多单位他在招聘的时候,你关注你的条件是否能达到,而忽略了岗位的薪资和你的状况是否匹配。建议用两种方式:1.了解企业需要你做什么,并直接询问薪资范围;2.告诉企业你能为他做到什么状态,并直接告知你希望的最低薪资范围。
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电话里一定要问清楚,不说的或者达不到一定要求的就不用去面试了,不然耽误时间
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问清楚是对自己负责 只要不是一来就问 没有什么的
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可以问!正规公司都有完善的岗位薪资结构,除非对方心中有鬼,想忽悠人。
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当然要问,装样子的公司太多了,如果工资和待遇不行,直接就拒绝